为持续升华岗位责任制建设，促进员工“在位、谋事、尽职”，4月6日，中心开展了2017年岗位责任书签订活动，通过主任与分管主任、分管主任与部门负责人、部门负责人与专责人逐级管理模式签订岗位责任书，促进员工工作作风和思想观念的转变，履职能力的提升，使职责更加明确，有效推动绩效考评，形成良好的员工队伍建设协同机制。